S’engager pour un avenir durable
Interview avec Bruno Benoliel, Directeur Général Adjoint d’ALTEN
ALTEN attache une importance primordiale à une démarche proactive sur tous les enjeux RSE. Cette ambition se traduit par des plans d’actions globaux, évalués régulièrement, et une stratégie alignée avec les meilleures pratiques du secteur.
Quelle est la vision RSE d’ALTEN ?
ALTEN est engagé depuis longtemps sur les enjeux de RSE. Depuis notre adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies en 2010, nous avons développé une approche pragmatique et ambitieuse. Notre engagement repose sur des objectifs clairs et mesurables, en cohérence avec l’agenda 2030 des Nations Unies et la CSRD. En 2024, notre analyse de double matérialité a confirmé les enjeux prioritaires pour ALTEN, consolidant ainsi notre stratégie.
Quelles sont vos principales priorités RSE ?
Notre stratégie RSE repose sur trois piliers. Premièrement, l’Humain. Nous portons une attention particulière à attirer, fidéliser et valoriser les talents. Nous promouvons l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion, et investissons dans le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs. La formation continue, l’encouragement à l’innovation et le bien-être au travail, sont des axes prioritaires. ALTEN est reconnu « Leader » en matière d’inclusion selon La Financière Responsable 2024 et affiche un score de 4,5/5 dans le classement Emploi France Humpact.
Le deuxième pilier prend en compte les enjeux environnementaux. Nous nous efforçons au quotidien de réduire notre empreinte carbone et de minimiser l’impact environnemental de nos opérations. Nous avons mis en place des initiatives fortes pour promouvoir la mobilité durable, améliorer la sobriété énergétique de nos bâtiments, adopter des pratiques d’achats responsables et développer un numérique plus respectueux de l’environnement. Nous accompagnons aussi nos clients dans leurs trajectoires bas carbone.
Enfin, nous avons la responsabilité de favoriser des solutions durables et innovantes. En 2024, 31% de nos projets de R&D étaient dédiées à l‘innovation durable. De plus, nous avons contribué à la rédaction de la norme ISO 56001, dédiée au système de management de l’innovation.
Notre stratégie ne peut être cohérente sans prendre en compte les enjeux liés à l’éthique et la responsabilité. ALTEN s’engage pour des relations commerciales fondées sur le respect de la concurrence, l’anti-corruption et l’intégrité. Chaque employé est sensibilisé à ces thématiques et nous veillons à ce que nos fournisseurs soient alignés avec ces engagements. C’est essentiel pour répondre aux intérêts à long terme des parties prenantes et continuer à être reconnu comme partenaire technologique de confiance et employeur de référence.
Comment démontrez-vous votre engagement en matière de RSE ?
Nous faisons évaluer chaque année la performance de notre démarche auprès des agences de notation extra-financières. En 2024, ALTEN a obtenu un score Ecovadis de 84/100, correspondant au niveau Platine et nous plaçant dans le top 1 % mondial, avec une progression de 2 points par rapport à 2023. Nous avons également maintenu notre score A- au CDP. Nous nous mesurons régulièrement aux meilleures pratiques pour progresser et garantir une amélioration continue.
Bien sûr, nous pilotons et évaluons notre démarche en interne grâce à des indicateurs de performance avec des objectifs quantifiables. La Direction Générale, le conseil d’administration et le Comité RSE veillent au bon fonctionnement des systèmes de reporting et à l’efficacité des actions menées, garantissant ainsi la concrétisation de nos engagements.