ALTEN, UNE ENTREPRISE ENGAGÉE

Mot de Simon Azoulay,
Président Directeur Général

Notre développement international et notre position de leader sur le marché de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies nous confèrent une responsabilité envers l’ensemble de nos interlocuteurs, qu’ils soient collaborateurs, instances représentatives du personnel, clients, actionnaires, fournisseurs, partenaires.

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NOS ENGAGEMENTS RSE

Notre culture d’entreprise repose sur des fondamentaux partagés par tous nos collaborateurs : le développement du capital humain, la culture ingénieure et la recherche d’une croissance durable.La démarche développement durable du Groupe, initiée avec la signature du Pacte Mondial des Nations Unies, s’articule autour de 3 enjeux majeurs.
Un employeur accélérateur de carrièreEn savoir plus

Investis pour créer le monde de demain, les femmes et les hommes qui composent le groupe sont le moteur de notre activité.

En tant qu’acteur majeur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des jeunes, ALTEN s’attache à valoriser le capital humain à travers une politique RH dynamique alliant diversité, développement des compétences et bien-être au travail.

Un acteur de l'innovation durableEn savoir plus

Le Groupe a fait de l’innovation sa raison d’être, en aidant ses clients à renforcer leur compétitivité et en les faisant bénéficier des meilleures pratiques en matière de technologies et de méthodologies de développement.

ALTEN dispose de Labs et conduit ses propres programmes de Recherche & Développement conciliant les dimensions économique, environnementale et sociétale.

Un partenaire responsable et citoyenEn savoir plus

Etre un partenaire responsable, c’est placer l’éthique au cœur de notre activité.

Nous poursuivons notre développement autour de deux principes fondamentaux que sont l’intégrité et la transparence.
Aussi sommes-nous déterminés à bannir toute forme de corruption dans la conduite de nos affaires et appliquons une politique de « tolérance zéro » que nous diffusons à l’ensemble de nos parties prenantes.
Nous soutenons également des initiatives sociétales fortes et porteuses de sens.

Témoin direct d’un acte de corruption, d’une atteinte grave à l’environnement (ex : pollution d’un fleuve) ou aux droits humains (ex : travail des enfants), d’un comportement contraire à l’éthique commis par ALTEN ?
Vous pouvez utiliser notre dispositif d’alerte interne en vous connectant à la plateforme sécurisée :
ALTEN.INTEGRITYLINE.COM


ÉTHIQUE & CONFORMITÉ

Nous poursuivons notre développement autour de deux principes fondamentaux que sont l’intégrité et la transparence.Nous nous engageons à exercer et développer nos activités dans le respect le plus strict des lois et réglementations nationales et internationales et faire de l’éthique et la conformité une priorité commune.Pour nous accompagner dans cette démarche, nous mettons à disposition un dispositif d’alerte interne sécurisé accessible sur https://alten.integrityline.com

La lutte contre la corruptionEn savoir plus
  • Une tolérance zéro envers toute forme de corruption
  • Une ambition partagée avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes
  • Un engagement inscrit dans la stratégie du Groupe et porté par la Direction
  • Un respect des standards nationaux et internationaux en matière de détection et prévention de la corruption
  • Une pratique encadrée des cadeaux et invitations offerts ou reçus
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La prévention et gestion des conflits d’intérêtsEn savoir plus
  • Une démarche transparente encouragée en matière de gestion des conflits d’intérêts
  • Une mise à disposition de voies d’information/communication pour signaler des situations à risques
  • Des principes rappelés dans les politiques et guides diffusés à l’échelle du Groupe.
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La gestion du lobbying et de la représentation d’intérêtsEn savoir plus
  • Des activités menées conformément aux lois et conventions applicables
  • Des actions de lobbying menées de manière claire et transparente
  • Un accord systématique de la Direction pour toute action de lobbying.
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Le respect des sanctions internationalesEn savoir plus
  • Des activités conduites dans le respect des régimes de sanctions internationales
  • Une politique conformité couvrant la prévention du risque en la matière
  • Un processus d’évaluation des tiers renforçant la vigilance en matière de respect des régimes nationaux et internationaux.
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Le respect du droit de la concurrenceEn savoir plus
  • Des activités menées dans le respect des réglementations nationales et internationales
  • Une politique Groupe couvrant la prévention des risques d’ententes et de toute pratique déloyale
  • Une mise à disposition de voies d’information/communication pour signaler des situations à risques.
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La protection des données à caractère personnelEn savoir plus
  • Des données à caractère personnel traitées en toute sécurité et en conformité avec la règlementation
  • Une organisation et une gouvernance dédiée au déploiement du programme au niveau du Groupe
  • Un programme de sensibilisation des collaborateurs reposant sur des formations et la diffusion de guides, politiques…
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Chiffres clés

98 %

de collaborateurs en CDI

80

Partenariats avec des ONG, associations et fondations

10000

Collaborateurs formés chaque année

160

Partenariats avec des écoles et universités


Notations

Pacte Mondial de l'ONU ALTEN est signataire du Pacte mondial des Nations Unies depuis 2010.
Distinction « Advanced » pour sa Communication sur le Progrès.
Gaia Gaia évalue la performance Environnementale, Sociale et de Gouvernance des Entreprises.
Avec sa note de 80/100, ALTEN arrive en 25e position sur les 230 entreprises évaluées.
Ecovadis Les fiches de notation EcoVadis aident les équipes achats à suivre les pratiques RSE/développement durable de leurs chaînes d'approvisionnement.
ALTEN a obtenu la note de 82/100, lui permettant ainsi d’accéder au statut Platinum pour sa performance RSE
CDP Le CDP encourage les investisseurs, les entreprises et les villes à mesurer et réduire leur impact sur le changement climatique.
Le Groupe a obtenu la note A-
TOP EMPLOYER Cette labellisation met en valeur et récompense les bonnes pratiques en matière de Ressources Humaines.
ALTEN a reçu le label Top Employer© en France et dans 3 autres pays

Certifications

ISO 9001 EN 9100 ALTEN et ses filiales internationales sont majoritairement certifiées ISO 9 001 et EN 9 100 (secteur aéronautique) pour leur système de management de la qualité.
ISO 14001 ALTEN et ses filiales internationales sont majoritairement certifiées ISO 14 001 pour leur management de la performance environnementale.
CEFRI ALTEN est certifié CEFRI (Comité français de certification des Entreprises pour la Formation et le suivi du personnel travaillant sous Rayonnements Ionisants) depuis 2007.
MASE ALTEN est certifié MASE (Manuel d’Amélioration de la Sécurité en Entreprise) depuis 2008.
ISO 27001 ALTEN est certifié ISO 27 001 pour le Management de la sécurité de l’information en Allemagne, France, Inde et Espagne.


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Tout le Monde Contre le Cancer

« Tout le monde contre le cancer » bénéficie de l’accompagnement d’ALTEN en mécénat de compétences.
Cela est très précieux pour notre association qui s’engage depuis 2005 pour adoucir la vie des familles touchées par la maladie : une équipe ALTEN a été mobilisée pour développer une plateforme qui nous permettra de mettre en lien les hôpitaux et nos propositions d’action (rêves d’enfants, séjours de vacances, dons de mobilier, etc.).

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Ségolène, Consultant AMOA

Ma mission en mécénat de compétences ALTEN Solidaire auprès de l’association UnisCités qui propose aux jeunes des missions d’intérêt général, m’a fait découvrir le monde associatif. L’écoute et la considération de chacun m’ont permis d’acquérir une nouvelle expérience enrichissante.

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ALTEN Spain & « Programa Unidas »

Développé dans 6 grandes universités espagnoles, ALTEN Spain participe à ce programme qui vise à accompagner et orienter les étudiants en situation de handicap.

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ALTEN GmbH : 26 ONG soutenues

ALTEN GMBH en Allemagne a reversé 10 000€ à 26 ONG proposées par les collaborateurs ALTEN.

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ALTEN France & Dunes d’Espoir

Partenaire de l’association Dunes d’Espoir, l’équipe ALTEN Runners a permis à des jeunes en situation de handicap de prendre part à des courses de 10km à bord d’une “joëlette” tractée par des coureurs ALTEN.