ALTEN, UNE ENTREPRISE ENGAGÉE - ALTEN Group

ALTEN, UNE ENTREPRISE ENGAGÉE

Mot de Simon Azoulay,
Président Directeur Général

Notre développement international et notre position de leader sur le marché de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies nous confèrent une responsabilité envers l’ensemble de nos interlocuteurs, qu’ils soient collaborateurs, instances représentatives du personnel, clients, actionnaires, fournisseurs, partenaires.

NOS ENGAGEMENTS RSE

Notre culture d’entreprise repose sur des fondamentaux partagés par tous nos collaborateurs : le développement du capital humain, la culture ingénieure et la recherche d’une croissance durable.La démarche développement durable du Groupe, initiée avec la signature du Pacte Mondial des Nations Unies, s’articule autour de 3 enjeux majeurs.

Investis pour créer le monde de demain, les femmes et les hommes qui composent le groupe sont le moteur de notre activité.

En tant qu’acteur majeur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des jeunes, ALTEN s’attache à valoriser le capital humain à travers une politique RH dynamique alliant diversité, développement des compétences et bien-être au travail.

Le Groupe a fait de l’innovation sa raison d’être, en aidant ses clients à renforcer leur compétitivité et en les faisant bénéficier des meilleures pratiques en matière de technologies et de méthodologies de développement.

ALTEN dispose de Labs et conduit ses propres programmes de Recherche & Développement conciliant les dimensions économique, environnementale et sociétale.

Etre un partenaire responsable, c’est placer l’éthique au cœur de notre activité.

Nous poursuivons notre développement autour de deux principes fondamentaux que sont l’intégrité et la transparence.
Aussi sommes-nous déterminés à bannir toute forme de corruption dans la conduite de nos affaires et appliquons une politique de « tolérance zéro » que nous diffusons à l’ensemble de nos parties prenantes.
Nous soutenons également des initiatives sociétales fortes et porteuses de sens.

Témoin direct d’un acte de corruption, d’une atteinte grave à l’environnement (ex : pollution d’un fleuve) ou aux droits humains (ex : travail des enfants), d’un comportement contraire à l’éthique commis par ALTEN ?
Vous pouvez utiliser notre dispositif d’alerte interne en vous connectant à la plateforme sécurisée :

ÉTHIQUE & CONFORMITÉ

Nous poursuivons notre développement autour de deux principes fondamentaux que sont l’intégrité et la transparence.Nous nous engageons à exercer et développer nos activités dans le respect le plus strict des lois et réglementations nationales et internationales et faire de l’éthique et la conformité une priorité commune.Pour nous accompagner dans cette démarche, nous mettons à disposition un dispositif d’alerte interne sécurisé accessible sur https://alten.integrityline.com

La lutte contre la corruption
  • Une tolérance zéro envers toute forme de corruption
  • Une ambition partagée avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes
  • Un engagement inscrit dans la stratégie du Groupe et porté par la Direction
  • Un respect des standards nationaux et internationaux en matière de détection et prévention de la corruption
  • Une pratique encadrée des cadeaux et invitations offerts ou reçus
La prévention et gestion des conflits d’intérêts
  • Une démarche transparente encouragée en matière de gestion des conflits d’intérêts
  • Une mise à disposition de voies d’information/communication pour signaler des situations à risques
  • Des principes rappelés dans les politiques et guides diffusés à l’échelle du Groupe.
La gestion du lobbying et de la représentation d’intérêts
  • Des activités menées conformément aux lois et conventions applicables
  • Des actions de lobbying menées de manière claire et transparente
  • Un accord systématique de la Direction pour toute action de lobbying.
Le respect des sanctions internationales
  • Des activités conduites dans le respect des régimes de sanctions internationales
  • Une politique conformité couvrant la prévention du risque en la matière
  • Un processus d’évaluation des tiers renforçant la vigilance en matière de respect des régimes nationaux et internationaux.
Le respect du droit de la concurrence
  • Des activités menées dans le respect des réglementations nationales et internationales
  • Une politique Groupe couvrant la prévention des risques d’ententes et de toute pratique déloyale
  • Une mise à disposition de voies d’information/communication pour signaler des situations à risques.
La protection des données à caractère personnel
  • Des données à caractère personnel traitées en toute sécurité et en conformité avec la règlementation
  • Une organisation et une gouvernance dédiée au déploiement du programme au niveau du Groupe
  • Un programme de sensibilisation des collaborateurs reposant sur des formations et la diffusion de guides, politiques…

Notations

Certifications