Peux-tu te présenter ?  

Bonjour, je m’appelle Aaron et je suis originaire du Mexique. Je suis actuellement ingénieur en systèmes et processus et je travaille pour l’industrie automobile chez ALTEN à Göteborg.  

J’ai commencé ma carrière professionnelle dans l’industrie aérospatiale, en tant qu’ingénieur de projet pendant deux ans. Ensuite, avec l’arrivée du COVID-19, j’ai acquis une année d’expérience en tant que professeur à plein temps dans le département d’ingénierie de l’université AUNAR en Colombie. 

Quelle est ton expertise et comment l’as-tu acquise ? 

J’ai commencé ma carrière dans l’industrie automobile en tant qu’ingénieur système chez Continental. Grâce aux investissements importants réalisés par le Mexique dans le développement automobile, j’ai été inspiré à quitter les entreprises aérospatiales pour rejoindre ma première équipe de R&D. 

En 2021, je me suis concentré sur le développement de systèmes de freinage pour une entreprise automobile, en travaillant notamment sur la fonction de poignée intégrée au frein de stationnement électronique pour le dernier modèle de Mustang, optimisant la performance de la voiture. Ces technologies ont été tout aussi stimulantes et captivantes ! 

Diriger des équipes de développeurs afin de correctement mettre en œuvre les conceptions de systèmes a demandé des efforts considérables, mais a également alimenté mon envie de continuer à progresser dans ce domaine.  

À quoi ressemble une journée typique dans ton poste ? 

Je commence généralement ma journée en me concentrant sur la planification de mes activités principales et sur les retards. J’assiste ensuite aux réunions prévues, s’il y en a, et je contacte des personnes de différents domaines de service pour résoudre des problèmes concernant les différents processus au sein de l’entreprise. 

Si je recueille de nouvelles informations, j’analyse les exigences des normes internationales pour m’assurer que le nouveau processus mis en œuvre les respecte. Si ce n’est pas le cas, je passe le reste de ma journée à formuler des suggestions et des produits à mettre en œuvre, et je planifie les réunions nécessaires pour procéder avec les changements. 

Peux-tu nous parler d’un projet spécifique dans lequel tu as pu mettre en valeur cette expertise ? 

L’un des projets dans lesquels j’ai mis mon expertise à profit a été la mise en œuvre des normes ASPICE (Automotive SPICE) afin de garantir la conformité d’un processus de test pour un client important dans le secteur des véhicules autonomes.   

J’ai joué un rôle clé dans l’intégration des pratiques ASPICE au sein du projet. Cela impliquait la coordination de différentes équipes pour aligner les efforts de développement de logiciels et de gestion de la qualité avec le cadre ASPICE.  

Je me suis concentré sur garantir la cohérence des processus et la qualité tout au long du cycle de développement. Cela impliquait la mise en place d’examens systématiques, le traitement des lacunes dans la maturité des processus et le déploiement d’actions correctives pour répondre aux exigences de conformité. 

Quel est l’aspect le plus difficile de ton travail/domaine et comment le surmontes-tu ? 

Le plus grand défi rencontré serait d’aligner mes propositions sur les besoins internes du client, afin de s’assurer que l’adoption de nouveaux processus se fasse de manière plus simple et harmonieuse pour les individus. Par exemple, dans le cas d’une nouvelle liste de contrôle pour l’examen des rapports d’essai que je devais implémenter, j’ai dû contacter une dizaine de services différents avant de procéder avec sa mise en œuvre. 

De quelle manière cherches-tu continuellement à améliorer tes compétences et à te tenir au courant des tendances du secteur ? 

Je me prépare en permanence pour les domaines dans lesquels j’ai identifié des processus à améliorer. Si j’ai confiance en mon expertise technique, je me concentre sur l’amélioration de mes compétences en matière de gestion. Il y a toujours des ressources disponibles pour complémenter mes connaissances, qu’il s’agisse de certifications internationales ou de cours en ligne sur les soft skills. 

Quels sont les aspects de notre culture d’entreprise qui te motivent ou t’inspirent le plus ?     

La confiance qu’ALTEN accorde à ses collaborateurs et l’autonomie au travail sont les aspects les plus importants pour moi. Venant moi-même d’un environnement de travail différent, je me sens libre de mener à bien mes missions tout en respectant l’équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie privée. 

Si tu devais décrire ta philosophie de travail en une phrase, quelle serait-elle ?   

Ma philosophie de travail consiste à relever chaque défi avec un état d’esprit axé sur la recherche de solutions, à apprendre et à s’adapter en permanence, et à toujours chercher à atteindre l’excellence avec intégrité et collaboration.