Communiqué du groupe ALTEN suite à la décision de l’Autorité de la concurrence

Le 11 juin 2025, l’Autorité de la concurrence a annoncé la condamnation de 4 entreprises opérant dans les secteurs de l’ingénierie et du conseil en technologies ainsi que des services informatiques, en raison de l’existence de 2 supposées « ententes bilatérales » entre ces seules entreprises sur des problématiques de ressources humaines.

Concernant ALTEN, la décision sanctionne un prétendu « gentlemen’s agreement » avec Ausy, qui, selon les anciens dirigeants d’Ausy, aurait visé à s‘interdire mutuellement le débauchage de « business managers » (population commerciale).

De telles allégations sont tout simplement incompatibles avec le modèle ALTEN qui consiste à recruter des jeunes ingénieurs formés au métier de « business manager » au sein de l’université ALTEN, et non à recruter des business managers en poste chez les concurrents.
Pour information, cette décision que nous estimons infondée retient une durée allant de novembre 2007 à septembre 2016 et assoit la sanction sur la totalité de la masse salariale des « business managers » en France, ce qui est déconnecté de la réalité des prétendus faits et totalement disproportionné.

ALTEN conteste en fait et en droit la décision de l’Autorité de la concurrence et a décidé de former un recours devant la Cour d’appel de Paris en vue d’obtenir son annulation.