Stories of Women in Engineering - Alexandra Gasparel - ALTEN Group

Stories of Women in Engineering – Alexandra Gasparel

Travailler avec les talents

Gestionnaire des compétences

ALTEN Roumanie

« Je suis née et j’ai grandi à Iasi, explique Alexandra, une ville universitaire dynamique de Roumanie qui a joué un rôle important dans mon développement personnel et professionnel. Ayant suivi une formation en communication, j’ai toujours été passionnée par le contact avec les gens, écoutant activement leurs points de vue et communicant efficacement mes propres idées. » Alexandra a commencé à travailler chez ALTEN en tant que consultante en 2018. L’expérience qu’elle a acquise à ce poste lui a permis non seulement de comprendre les besoins et les exigences de l’entreprise, mais aussi de développer une connaissance approfondie des valeurs et de la culture d’ALTEN.

Que faites-vous chez ALTEN ? Pouvez-vous décrire votre rôle et vos responsabilités ? 

Mon rôle est axé sur la gestion des ressources humaines. Ma principale mission est de coordonner l’ensemble du cycle de vie de l’équipe, y compris la recherche de talents, le recrutement, l’intégration, le développement professionnel et les plans de rétention ou de sortie. J’offre également un soutien continu à tous nos services internes, notamment ceux en charge du recrutement, des ressources humaines, des finances, de l’informatique et du développement commercial. 

Dites-moi ce qui vous motive à sortir du lit tous les matins pour venir travailler sur le site de l’ALTEN Delivery Center Europe de l’Est. 

Ce sont les personnes avec lesquelles je travaille qui me motivent à venir au travail tous les jours. De par sa culture, ALTEN attire et fidélise les meilleurs talents. J’ai donc le privilège de collaborer avec des personnes incroyablement talentueuses qui sont des spécialistes dans leur domaine. Leur passion et leur implication dans leur travail sont communicatives. Grâce à ces personnes, j’apprends chaque jour quelque chose de nouveau. 

Quelles valeurs sont importantes pour vous au quotidien ? 

Tout au long de mon expérience professionnelle, j’ai eu le sentiment que la communication était essentielle pour établir des relations de travail solides avec les collègues, les clients et les parties prenantes. En encourageant une communication ouverte et collaborative, j’ai pu mener à bien des projets complexes et obtenir des résultats bénéfiques pour tous les acteurs impliqués. 

Quels défis devez-vous relever au quotidien dans votre travail ? 

En tant que gestionnaire de compétences, la gestion des parties prenantes est un défi quotidien. Il est essentiel de trouver un équilibre entre les besoins et les attentes des membres de l’équipe, des cadres, des clients et des partenaires pour établir et entretenir de solides relations, gérer les performances et garantir l’alignement sur les objectifs et la vision de l’entreprise. Trouver un terrain d’entente est un défi, mais c’est crucial pour atteindre nos objectifs. 

Avez-vous le sentiment d’avoir les moyens de prendre des décisions ? 

Absolument. ALTEN valorise ses collaborateurs et leur fait confiance, créant ainsi une culture d’autonomisation. J’ai confiance en ma capacité à prendre des décisions en phase avec les objectifs et valeurs de l’entreprise, et je suis soutenue dans ces décisions par mes collègues et l’équipe de direction. D’un point de vue professionnel, mes collègues ont eu un impact significatif sur la personne que je suis aujourd’hui. La confiance qu’ils m’ont témoignée et leurs encouragements constants m’ont aidée à avoir de plus en plus confiance en mon propre jugement. C’est grâce à leur soutien et à leurs conseils que j’ai pu réussir et que je me sens aujourd’hui autonome dans mon rôle. 

Qu’est-ce qui vous inspire pour progresser chaque jour, tant sur le plan personnel que professionnel ? 

La formation continue et le développement personnel sont mes plus grandes sources d’inspiration. Je suis convaincue que chaque jour est une nouvelle opportunité d’élargir mes connaissances, d’affiner mes compétences et de me développer, tant sur le plan personnel que professionnel. 

Que diriez-vous à quelqu’un qui envisage de travailler chez ALTEN ? 

Je dirais que c’est une occasion à ne pas rater. En tant qu’ancienne consultante, je me suis sentie valorisée et appréciée, et mes idées ont toujours été prises en considération. L’entreprise offre un environnement idéal pour apprendre, progresser et faire avancer sa carrière. Et le sentiment de faire la différence n’a pas de prix.  

Les femmes au cœur de la transformation technologique

Les femmes et les hommes d’ALTEN sont le moteur de notre activité. La capacité de notre Groupe à développer et promouvoir les talents est fondamentale pour répondre aux besoins de nos clients. Au cours des dernières années, ALTEN a concentré ses efforts pour lutter contre certains stéréotypes et idées fausses afin d’encourager les femmes à rejoindre des filières techniques et scientifiques. Cette nouvelle édition d’Histoires de Femmes Ingénieures vise précisément cette ambition.

« ALTEN s’engage à sensibiliser et à convaincre les femmes à rejoindre les filières techniques et scientifiques. Nous espérons que cette nouvelle édition d’Histoires de Femmes Ingénieures contribuera à une prise de conscience du rôle vital que jouent les femmes dans les sciences et les technologies, en tant qu’innovatrices, expertes et collègues. » Simon Azoulay, Président-Directeur Général, ALTEN.

Ces femmes construisent aujourd’hui le monde de demain.

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